【概要描述】? ? 為進(jìn)一步適應(yīng)公司深化改革發(fā)展需要，優(yōu)化公司中層干部隊伍結(jié)構(gòu)，不斷拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才，結(jié)合公司實際情況，決定對部分中層崗位實施公開招聘，具體崗位信息如下：

? ? 一、招聘崗位

? ? 1、科創(chuàng)品質(zhì)部（數(shù)字中心）副部長1名；

? ? 2、綜合辦公室（董事會辦公室）副主任1名；

? ? 3、黨委組織部（人力資源部）副部長（薪酬考核方向）1名；

? ? 4、審計法務(wù)部（綜合監(jiān)督部）副部長（法務(wù)方向）1名；

? ? 5、集中采購部副部長1人；

? ? 6、設(shè)計分院副院長2名；

? ? 7、交通工程分院副院長2名；

? ? 8、市政工程分院副院長2名；

? ? 9、項目管理部副經(jīng)理2名；

? ? 10、景觀照明部副經(jīng)理2名；

? ? 11、檢測所公司副總經(jīng)理2名。

? ? 二、應(yīng)聘崗位條件

? ? ? ?（一）基本條件

? ? ? ?1、具有對黨忠誠的政治品格。自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，具有較強的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)作為，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)運作規(guī)律，善于防范化解風(fēng)險，有良好的職業(yè)操守和個人品行，符合政治素質(zhì)強、創(chuàng)新變革能力強、引領(lǐng)發(fā)展本領(lǐng)強、開拓進(jìn)取魄力強、廉潔從業(yè)意識強的“五強”干部標(biāo)準(zhǔn)。

? ? ? ?2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為；

? ? ? ?3、遵紀(jì)守法，廉潔自律，勤勉盡職，團結(jié)合作，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽良好；

? ? ? ?4、無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄，無其他不宜選聘等事項。

? ? ? ?（二）資格條件





序號


崗位


崗位資格條件




1


科創(chuàng)品質(zhì)部（數(shù)字中心）

副部長


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力；

2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定；

（2）外部人員應(yīng)熟悉相關(guān)崗位工作，具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。




2


綜合辦公室（董事會辦公室）

副主任




3


黨委組織部（人力資源部）

副部長（薪酬考核方向）




4


審計法務(wù)部（綜合監(jiān)督部）

副部長（法務(wù)方向）




5


集中采購部副部長




6


設(shè)計分院副院長


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力；

2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定；

（2）外部人員應(yīng)熟悉設(shè)計工作，具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。




7


交通工程分院副院長


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力；

2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定；

（2）外部人員應(yīng)熟悉交通工程領(lǐng)域工作，具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。




8


市政工程分院副院長


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力；

2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定；

（2）外部人員應(yīng)熟悉醫(yī)藥化工領(lǐng)域水處理或危固廢處理與資源化領(lǐng)域工作，具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。




9


項目管理部副經(jīng)理


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力；

2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定；

（2）外部人員應(yīng)熟悉軌道、房建監(jiān)理項目管理及全過程咨詢工作，具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。




10


景觀照明部副經(jīng)理


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力；

2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定；

（2）外部人員應(yīng)熟悉景觀照明、智慧照明領(lǐng)域工作，具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)歷，具有豐富經(jīng)營資源者優(yōu)先考慮；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。




11


檢測所公司副總經(jīng)理


1、1985年3月20日之后出生（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力；

2、一般應(yīng)當(dāng)具有5年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學(xué)歷一般應(yīng)當(dāng)具有1年以上工作經(jīng)歷；

3、需滿足以下條件之一：

（1）公司內(nèi)部職工應(yīng)符合公司《中層干部管理辦法》第九條關(guān)于提任中層副職的相關(guān)規(guī)定；

（2）外部人員應(yīng)熟悉檢測行業(yè)工作，具有第三方檢測企業(yè)3年以上管理工作經(jīng)歷；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。




備注：本次公開招聘所涉及的任職年限計算截止時間為2025年3月。





? ? 三、報名

? ? ? ?（一）報名截止時間

? ? ? ?2025年4月6日。

? ? ? ?（二）報名方式

? ? ? ?下載并填寫《浙江省機電設(shè)計研究院有限公司公開招聘報名表》，將報名表（word版及簽字版）、學(xué)位學(xué)歷證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書、榮譽證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱：hr@zjimee.com.cn，主題備注“姓名-應(yīng)聘崗位”。同一應(yīng)聘者只能報名一個崗位。

? ? ? ?聯(lián)系人：任女士，聯(lián)系電話：0571-87096910。

? ? 四、招聘程序

? ? ? ?（一）資格審查和人選確定。對照各崗位條件，公司黨委組織部對報名人選的資格進(jìn)行審查和篩選，形成通過名單。崗位報名人數(shù)不足3人的，該崗位公開招聘取消。

? ? ? ?（二）綜合測評。重點考察應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織、邏輯思維和應(yīng)變等綜合能力以及與職業(yè)要求相匹配的專業(yè)能力。

? ? ? ?（三）組織考察。根據(jù)綜合測評情況，每個崗位研究確定1-2名考察了解或背景調(diào)查對象，對其綜合素質(zhì)、能力和業(yè)績情況進(jìn)行考察了解或背景調(diào)查。

? ? ? ?（四）研究確定擬錄用人選。

根據(jù)考察了解或背景調(diào)查情況，公司黨委研究確定擬錄用人選。若考察了解情況不符合任職要求的，職位可作空缺處理，不實行遞補。

? ? ? ?（五）體檢。對公司黨委研究確定擬錄用人選進(jìn)行身體檢查，若擬錄用人選體檢不符合要求的，則放棄該職位的招錄。

? ? ? ?（六）公示和任職。按規(guī)定對擬選聘人員在公司網(wǎng)站進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

? ? ? ?相關(guān)人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù)，與原單位解除勞動關(guān)系；黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù)；持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。

? ? 五、其他

? ? ? ?（一）公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。

? ? ? ?（二）應(yīng)聘者需對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

? ? ? ?（三）公司紀(jì)檢部門對招聘工作實行全過程參與、全過程監(jiān)督。

? ? ? ?（四）本次公開招聘工作未盡事宜由浙江省機電設(shè)計研究院有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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附件：浙江省機電設(shè)計研究院有限公司公開招聘報名表

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• 發(fā)布時間：2025-03-25 21:17
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